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从事减速机(齿轮箱)研发、制造、销售及服务的国家高新技术企业

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日前,2015年度“首席员工”表彰暨授聘仪式在公司举行。自公司成立以来,高度重视技术人才的引进、培养、使用和激励,明确了“待遇留人、感情留人、事业留人”的用人机制,最大限度地发挥技能型员工在生产中的作用。为培育一个品质优秀、敢于创新的人才队伍,让更多的技能人才在岗位中迅速成长起来,公司从201312月起推行了“首席员工”评选制度。

  在授聘仪式上,郑招勇、陈海波、聂力、申永亮、陈可林、黄维銮、朱晓雷、蔡万约、徐招锁、陈诗义、朱其余、陈千隆、应建兴等15位员工从公司领导手中接过了“首席员工”凯发游戏app苹果版下载的荣誉证书。他们都是一线岗位上的优秀代表,他们常年扎根一线,任劳任怨,爱岗敬业,无私奉献,业绩突出。

  项建忠董事长对当选“首席员工”的15名职工给予了充分肯定,并对全体员工提出了两点希望:一是希望获得“首席员工”称号的职工珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再励,再立新功,充分发挥好示范带头作用,为培养扎根一线的优秀年轻工作者做出贡献;二是希望全体员工要以“首席员工”为标杆,比学习、比贡献,学习他们扎根一线、恪尽职守、全心全意的敬业精神,学习他们结合实际、刻苦专研、攻坚克难的科学态度,勤奋工作,共同为企业转型发展做出应有的贡献。



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